Hujjat nomi
Правила сертификации персонала
 To`liq ro'yxatga qaytish
Hujjat turiQoidalar
Hujjatni qabul qiluvchi tashkilotO‘zbekiston standartlashtirish, metrologiya va sertifikatlashtirish agentligi
Hujjat muallifiO‘zbekiston standartlashtirish, metrologiya va sertifikatlashtirish agentligi
Muhokama boshlanishi (sana)2015-11-06 14:50:51
Muhokama yakunlanishi (sana)2015-11-21 00:00:00
Hujjat ko'rinishiNHH loyihasi
Hujjatning joriy holatiMuhokama yakunlangan

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу Узбекского агентства

стандартизации, метрологии

и сертификации

от «____»___________2015 года № ____

ПРАВИЛА

сертификации персонала

Настоящие Правила разработаны в соответствии с законами Республики Узбекистан "Об оценке соответствия», «О сертификации продукции и услуг», постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 октября 2015 года № 292 «О мерах по реализации Закона Республики Узбекистан «Об оценке соответствия» и распространяются на специалистов, претендующих к участию и участвующих в деятельности по оценке соответствия в качестве персонала и устанавливают порядок проведения сертификации персонала.

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-16 16:14:47
1. В названии ПКМ еще одних конечных кавычек нет. 2. Претендующих НА участиЕ. 3. Запятая после "в качестве персонала".

Глава I. Термины и определения

1. В настоящих правилах применяются следующие понятия: орган по сертификации персонала -юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке для выполнения работ по сертификации персонала и выдающий сертификат компетентности специалистам, претендующим на участие в деятельности по оценке соответствия;

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-16 16:20:02
1. "Правилах" с заглавной буквы. 2. "орган по..." - с нового абзаца. 3. "выдающЕЕ".

специалист - физическое лицо претендующее на участие в работах по оценке соответствия в качестве персонала;

персонал -сертифицированный специалист, имеющий подготовку и квалификацию для проведения работ по оценке соответствия;

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-16 16:26:48
1. Запятая после слова "лицо". 2. Не совсем четкая терминология. Подставив один термин в другой, получаем: "персонал -сертифицированное физическое лицо претендующее на участие в работах по оценке соответствия в качестве персонала, имеющий подготовку и квалификацию для проведения работ по оценке соответствия." Может имеет смысл термин "специалист" заменить "претендент"ом?

компетентность персонала - продемонстрированная способность применять знания и/или навыки, что уместно, личные качества, определенные в схеме сертификации;

сертификация персонала - деятельность третьей стороны по оценке и подтверждению компетентности персонала установленным требованиям;

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-16 16:29:46
Если под "третьей стороной" понимается термин "орган по сертификации персонала", то лучше во избежание недоразумений так и написать.

периодическая оценка персонала - контрольная оценка компетентности, осуществляемая с целью подтверждения, что персонал продолжает соответствовать требованиям в установленной области сертификации;

сертификат соответствия компетентности персонала - документ, выданный органом по сертификации персонала в соответствии с установленными требованиями, удостоверяющий, что указанное в нем лицо обладает необходимой компетентностью.

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-16 16:34:29
Если в двух определениях этого под-раздела подразумевается термин "компетентность ПЕРСОНАЛА", то следует добавить слово "ПЕРСОНАЛА".

Глава II. Общие положения

2. Оценку и сертификацию персонала проводят с целью официального подтверждения их компетентности в заявленной области оценки соответствия и в соответствующей отрасли.

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 11:53:56
Лучше "Оценка и сертификация персонала проводится..."

3. Сертификация осуществляется аккредитованным органом по сертификации персонала (далее - ОСП) в отношении лица, обратившегося с заявлением о признании своей компетентности в области оценки соответствия, а также оплатившего услуги по сертификации в установленном законодательством порядке.

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 11:57:56
1. В определении ОСП уже упоминается о том, что он должен быть аккредитован. 2. Аббревиатуру желательно в определение включить. 3. Почему вместо "лица, обратившегося с заявлением о признании своей ..." не используется уже определенный выше термин "специалист"?

4. Обязательной сертификации подлежат специалисты, претендующие на участие в работах по оценке соответствия в качестве персонала (далее специалист).

5. Специалситы органов по оценке соответствия и метрологических служб обязаны один раз в пять лет проходить сертификацию.

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 12:03:16
1. Пункт 4 по-сути дублирует определение. 2. СпециалИСты в п. 5. 3. Если в п.5 под словом "сертификация" понимается определенный выше термин "сертификация персонала", то именно он и должен использоваться. 4. П. 5 рекомендуется перефразировать без использования слова "обязаны".

6. Запрещается проведение сертификации специалистов органом по сертификации, в котором они работают.

7. Лица, принятые на должность специалиста органа по оценке соответствия и метрологических служб, не допускаются к самостоятельной работе по оценке соответствия, без наличия сертификата соответствия компетентности (далее - сертификат).

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 12:11:19
1. В п. 6 должно быть "органом по сертификации ПЕРСОНАЛА". 2. Запятая до "без наличия ..." не нужна. 3. В п. 7, скорее всего, имеется в виду определенный выше термин "сертификат соответствия компетентности ПЕРСОНАЛА", к которому в разделе определений можно добавить "(или/далее сертификат)", что позволит по тексту Правил использовать слово "сертификат".

8. К сертификации допускается специалист, имеющий соответствующий общий профессиональный стаж работы по диплому не менее трёх лет и имеющий опыт проведения работ по заявленной области оценки соответствия:

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 12:16:04
1.Если под словом "сертификации" понимается определенный выше термин "сертификация персонала", то именно он и должен использоваться. 2. Не совсем правильно говорить "стаж работы по ДИПЛОМУ", лучше использовать выражение "стаж работы по СПЕЦИАЛЬНОСТИ".

- по сертификации продукции общий профессиональный стаж по диплому не менее 3лет, в том числе в заявленной области 1год;

- калибровочной лаборатории и метрологической службы общий профессиональный стаж по дипломуне менее 2 лет, в том числе в заявленной области 1год;

- испытательной лаборатории общий стаж проведения конкретных видов испытаний не менее 1 года;

- инспектор ПОИ общий профессиональный стаж по диплому не менее 3лет, в том числе в заявленной области 1год;

- системы менеджмента общий профессиональный стаж по диплому не менее 3 лет, в том числе в заявленной области 2 год.

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 12:18:13
Рекомендуется пересмотреть структуру всего пункта 8.

9. Специалист не имеющий сертификат компетентности, не имеет права подписи в документах по оценке соответствия.

10. Обслуживающий персонал, не связанный с работами по оценке соответствия не подлежит обязательной сертификации.

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 12:25:24
1. В п. 9 нужна запятая после "Специалист". 2. НА документах, а не В документах. 3. Нет такого термина как "сертификат компетентности". В п. 7 Вами предлагается использовать термин "сертификат". (См. также комментарий к пп. 6 и 7). 3. В п. 10 слово "персонал" лучше не использовать, так как оно уже определено как термин выше. 4. До "не подлежит" нужна запятая.

11. Сертифицированный персонал за три месяца до истечения срока действия сертификата должен обратиться с заявкой в ОСП для прохождения повторной сертификации.

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 12:28:55
1. Слово "Сертифицированный" предлагается исключить, т.к. в определении "персонал" это слово уже используется. 2. Есть термин "сертификация персонала", а не "сертификация".

Глава III. Проведения сертификации

§1. Этапы сертификации персонала

§2. Проведения сертификации

§3. Применение схем сертификации

§4. Выдача сертификата

§5. Инспекционный контроль

§6. Приостановление или аннулирование сертификата

§7. Повторная сертификация

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 12:31:18
1. Глава III и параграф 3: "ПроведениЕ сертификации". 2. Есть термин "сертификация персонала", а не "сертификация".

§1. Этапы сертификации персонала

12. Этапы сертификации включают:

подача заявителем заявки на сертификацию;

анализ и оценка представленных документов заявителем;

проведение собеседования для допуска к тестированию и к экзамену;

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 12:34:05
1. Есть термин "сертификация персонала", а не "сертификация". 2. Должно быть "анализ и оценка представленных ЗАЯВИТЕЛЕМ ДОКУМЕНТОВ", так как не заявитель проводит анализ и оценку своих же документов.

принятие решения по заявке, в том числе выбор схемы сертификации;

заключение договора на проведение сертификации;

проведение экзамена исходя из схемы сертификации;

принятие решения о выдаче (отказ в выдаче) сертификата;

оформление сертификатов компетентности и внесение его в Государственный Реестр;

осуществление инспекционного контроля.

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 12:35:49
1. "оформление сертификатА компетентности и внесение ЕГО..."

§2. Проведение сертификации

13. Заявитель на сертификацию подает заявку по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

14. При отсутствии у заявителя информации об ОСП и правил сертификации он может получить ее в Национальном органе по сертификации или его территориальном органе.

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 12:39:05
1. В п. 13 лучше фразу "на сертификацию" использовать после "заявку".

15. К заявке на сертификацию прилагаются следующие документы: а) документыподтверждающие полученное образование и специальную подготовку (диплом, свидетельство об окончании специальных курсов и т.д.). Документы о среднем-специальном и высшем образовании, выданные в зарубежных странах должны представляться с удостоверением о признании или установлении эквивалентности, выданого в порядке установленным законодательством Республики Узбекистан.

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 12:43:08
1. Под-раздел а) должен быть с нового абзаца. 2. "документы, подтверждающие" - запятая и пробел. 3. Нужны запятые после "странах" и "в порядке". 4. "выданНЫМ"

б) трудовую книжку, подтверждающую наличие стажа работы;

в) заявитель по своему усмотрению может представить дополнительные документы, подтверждающие его компетентность в заявленной области, включая документы, выданные негосударственными образовательными учреждениями, имеющие лицензию и аккредитацию в порядке установленном законодательством Республики Узбекистан.

[ izohlar (1) ]

Izohlar va ularga berilgan javoblar

Mamadaliev Evgeniy Ravshanovich 2015-11-17 12:45:44
1. трудовАЯ книжкА, подтверждающАЯ наличие стажа работы; 2. "имеющиМИ лицензию". 3. Нужна запятая после "в порядке".

16. При наличии нескольких ОСП заявитель вправе обратиться к одному из них, по своему усмотрению.

17. Заявитель несет ответственность за достоверность предоставленной информации. В случае предоставления недостоверной информации ОСП имеет право отказать в сертификации.

18. После подачи заявки ОСП рассматривает ее, проводит анализ представленных документов и не позднее пяти дней после ее получения сообщаетзаявителю решение ОСП информирует заявителя о дате и месте проведения экзамена за 10 дней до его начала.

19. Основанием для отказа в принятии заявки может быть:

недостаточный стаж работы в заявленной области сертификации;

не соответствующее образование по профилю деятельности;

не полный комплект документов;

выявление подложных документов;

отсутствие удостоверения о признании или установлении эквивалентности, документов о среднем специальном и высшем образовании, выданных в зарубежных странах.

20. В случае отказа в принятии заявки, документы возвращаются заявителю.

21. Для сертификации специалистов должна быть создана комиссия, в состав которой могут быть включены высококвалифицированныеспециалисты соответствующей области деятельности сторонних организаций. Состав комиссии должен обеспечить объективность и беспристрастность и исключать конфликт интересов.

22. Состав комиссии должен быть нечетным и не менее трех членов.

23. Перед проведением сертификации Комиссия по сертификации персонала должна изучить представленные документы специалиста.

24. Орган по сертификации персонала не менее чем за пять дней, должен проинформировать членов комиссии по сертификации о конкретной дате и месте
её заседания.

25. Содержание концепции экзаменационной базы устанавливает агентство «Узстандарт».

26. Проведение экзамена осуществляется на государственном или русском языках по желанию Заявителя.

27. При назначении экзаменатора учитывается его компетентность, знания и навыки, необходимые для проведения экзамена и объективной оценки кандидата.

28. После окончания экзамена ОСП проводит оценку экзаменационных работ и в течении трех рабочих дней принимает решение о выдаче или об отказе в выдаче сертификата.

29. Уведомление об отказе в сертификации направляется заявителю в письменной форме с указанием причин отказа.

30. Специалисту, который не прошел экзамен, разрешается в течение одного месяца сдать экзамен повторно. Пересдача возможна не более одного раза.

31. За пересдачу экзамена оплата не взимается.

32. Сертификация проводится по схемам сертификации (приложения 3), содержащих комбинации следующих этапов оценки:

а) проведение собеседования.

Собеседование проводится после проведения анализа и оценки представленных документов с целью определения уровня подготовленности специалиста на участие в тестировании и допуска на квалификационный экзамен.

б)проведение тестирования.

При тестировании определяются знания нормативно-правовых и нормативных документов в области оценки соответствия.

в) проведение письменного квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен проводится с цель определение уровня подготовки и квалификации специалиста для проведения работ по оценке соответствия в заявленной области деятельности.

§3. Применение схем сертификации

33. Схема № 1 применяется при первичной сертификация на определенный вид деятельности в области оценки соответствия. Данной схемой предусматривается проведение тестирования, сдачу письменного квалификационного экзамена, проведение инспекционного контроля.

34. Схема № 2 применяется при повторной сертификации после окончания срока первичной сертификации. Данной схемой предусматривается проведение собеседование, проведение тестирования и проведение инспекционного контроля.

35. Схема № 3 применяется при сертификация на дополнительный вид деятельностив области оценки соответствия. Данной схемой предусматривается проведение собеседование, сдачу письменного квалификационного экзамена, проведение инспекционного контроля.

§4. Выдача сертификата

36. Специалистам, прошедшим оценку, выдается сертификат, зарегистрированный в Государственном реестре Национальной системы сертификации.

37. Срок действия сертификата – пять лет с момента регистрации.

38. ОСП представляет сведения о сертифицированном персонале в Национальный орган по сертификации в установленном порядке.

39. Информация о сертификации или об исключении персонала ежемесячно публикуется на сайте агентства «Узстандарт».

40. Сертифицированный персонал, должен ежегодно предоставлять информацию о своей деятельности по форме согласно приложению № 2.

41. Данную информацию ОСП использует при анализе и оценке работы специалиста. Представленная информация и результат её анализа подшиваются в личное дело сертифицированного персонала.

§5. Инспекционный контроль за сертифицированным персоналом

42. В течение срока действия сертификата компетентности орган по сертификации осуществляет инспекционный контроль за сертифицированным персоналом. Инспекционный контроль осуществляется в течение срока действия сертификата и не реже одного раза в два года в форме периодических оценок представляемой информации о деятельности персонала в ОСП, материалов оформляемых по результатам проведенных работ по оценке соответствия и отзывов об их деятельности со стороны органов по оценке соответствия, использующих услуги персонала ООС.

43. Результаты инспекционного контроля оформляются актом, в котором проводят оценку результатов контроля и дают заключение о возможности сохранения (продления), приостановления или отмены действия выданного сертификата соответствия компетентности.

44. Акт подписывается экспертом-аудитором проводившим контроль и контролируемым персоналом. Один экземпляр акта остается в органе по сертификации персонала, второй экземпляр выдается проверяемому персоналу.

45. Материалы инспекционного контроля, рассматриваются на совете ОСП, который в зависимости от результатов контроля может давать рекомендации о повышении уровня квалификации специалистов, принимать решение о приостановлении сертификата компетентности или же принимает решение об аннулировании сертификата компетентности.

46. Орган по сертификации может проводить внеплановый инспекционный контроль в случаях: поступления в орган по сертификации обоснованных претензий к выполнению обязанностей сертифицированными специалистами; неправомочного использования сертифицированным персоналом сертификата компетентности в рекламе, каталогах и т. д.

§6. Приостановление или аннулирование сертификата

47.Действие сертификата приостанавливается в случаях: не предоставления информации о деятельности персонала в ОСП в течение 2 лет; по факту установления нарушений требований нормативно-правовых актов, а также нормативных документов в области технического регулирования и правил Национальной системы сертификации Республики Узбекистан.

48.Действие сертификата аннулируется, в случаях: допущения систематического нарушения требований нормативно-правовых актов, а также нормативных документов в области технического регулирования; не устранения персоналом обстоятельств, повлекших за собой приостановление сертификата; невыполнение требований предъявляемых к персоналу; установления фактов получения сертификата с использованием подложных документов.

49. Действие сертификата также может быть приостановлено или аннулировано по заявлению персонала.

50. При аннулировании, сертификат подлежит исключению из Государственного реестра.

51. В течение пяти рабочих дней, с даты исключения из Государственного реестра, владельцу сертификата направляется информационное письмо об аннулировании.

52. Сведения об аннулировании сертификата, подлежат публикации в средствах массовой информации.

§7. Повторная сертификация

53. Повторная сертификация проводится по истечению срока действия сертификата.

54. Процедура повторной сертификации проводится в соответствии с параграфом 2 данных правил по схеме 2 параграфа 3.

Глава IV. Сертификация в дополнительной области

55. Сертифицированные специалисты, претендующие на расширение своей области сертификации, могут направить в орган заявку на сертификацию в дополнительной области.

56. Сертификация в дополнительной области проводится в соответствии с параграфом 2 данных правил по схеме 3 параграфа 3. При этом оценка делается только в области, связанной в дополнительной деятельности.

Глава V. Порядок рассмотрения апелляций

57. В случае несогласия с результатами сертификации заинтересованная сторона вправе подать апелляцию в порядке, установленном законодательством.

Глава VI. Признание зарубежных сертификатов соответствия

58. Национальный органо по сертификации Республики Узбекистан – агентство Узстандарт (далее НСО) или по его поручению аккредитованный орган по сертификации персонала (ОСП), имеют право признать сертификаты соответствия компетентности, выданные аккредитованными органами по сертификации государств участников СНГ и дальнего зарубежья, с кем заключено соглашение о признании сертификатов соответствия компитетности в области оценки соответствия. Процедура признания установленавливается Национальным органом по сертификации Республики Узбекистан – агентством Узстандарт.

59. Для признания сертификата соответствия компетентности заявитель направляет заявку в НСО или соответствующий ОСП. К заявке должны быть приложены оригинал или копия сертификата, заверенная печатью держателя подлинника сертификата или органа, выдавшего сертификат, либо нотариального органа, а также документы, предусмотренные в пункте 15 настоящих Правил, а также копию сертификата соответствия компетентности выданого аккредитованным органом государств участников СНГ и дальнего зарубежья.

60. На основе анализа полученных документов и материалов ОС принимает решение о признании (непризнании) сертификата. При осуществлении процедуры признания НСО или ОС, при необходимости право провести идентификацию предоставленных документов. , имеет

61. При положительных результах анализа представленных документов обеспечивающих подтверждение требований установленных в Национальной системе сертификации НСО или ОСП регистрирует зарубежный сертификат в Государсвенном реестре национальной системы сертификации.

62. Зарубежные сертификаты соответствия компетентности не прошедший регистрацию в Государственном реестре, недействительны.

63. Зарубежный сертификат соответствия компетентности может быть исключен из Государственного реестра по решению Национального органа по сертификации в случаях предусмотренных пункта 49 настоящих правил.

Глава VII. Заключительные положения

64. Лица, виновные в нарушении требований настоящих Правил, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Правилам

Заявка на сертификацию в области

__________________________________________________

область деятельности заявителя

1. Персональная информация

Имя

Фамилия

Отчество

Дата рождения

Адрес

Телефон

E-mail

Место работы и должность

Контактные данные непосредственного руководителя

Ф.И.О., должность, телефон, e-mail

2. Информация об образовании

Период

Учебное заведение

Свидетельство

3. Информация об обучении в заявленной области деятельности

Период

Учебное заведение

Свидетельство

4. Информация о трудовой деятельности

Период

Организация

Должность и функции

Свидетельство

5. Дополнительные сведения позволяющие оценить Вашу компетентность

_________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________

__________________________________________________________________

Оплата гарантируется.

Приложения:

Подпись заявителя _____________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Правилам

Производственная деятельность

Дата

Организация, должность

Основные функции

Начало / Окончание

Разработка нормативных документов, научные труды

№№ пп

Дата

Обозначение, наименование

Примечание

Участие в аудитах

Проверяемое предприятие

Дата проведения

Адрес предприятия

Объект аудита

Орган, проводивший проверку

В качестве кого участвовал

Примечания

1

2

3

4

5

6

7

8

Приложение 3

к Правилам

Схемы сертификации персонала

№ схем

Собеседование

Анализ представленных документов

Форма сертификации

Инспекционный контроль за сертифицированным персоналом

1

+

+

Проведение тестирования;

Письменный квалификационный экзамен

+

2

+

+

Проведение тестирования;

+

3

+

+

Письменный валификациционный экзамен

+

Tadbir nomiAmalga oshirish mexanizmiAmalga oshirish muddatiIjrochilar
Нет результатов.

So`rovnoma natijalari