В процессе приема нового сотрудника на работу организация через Единую национальную систему труда (ЕНСТ) вводит данные о трудовом договоре, после чего в личный кабинет сотрудника на Едином портале (my.gov.uz) направляется электронное уведомление (извещение) о приеме на работу.
Сотрудник входит в свой личный кабинет на Едином портале, проверяет полученное уведомление и, если данные указаны верно, подтверждает его (электронное подтверждение). После подтверждения уведомления сотрудником трудовой договор официально регистрируется в ЕНСТ, и формируется электронная трудовая книжка.
Впоследствии сотруднику предоставляется возможность загрузить оформленный электронный трудовой договор из личного кабинета на Едином портале my.gov.uz.
Стоимость услуги
Правовое основание оказания услуги
Документы, необходимые для получения услуги
Получатели услуги
Организация
Как это работает?