Homiladorlik va tug‘ish ta’tili.

Homiladorlik va tug‘ish ta’tilini olish huquqi tug‘ruqdan oldin 70 (yetmish) kalendar kun va tug‘ruqdan keyin 56 (ellik olti) kalendar kunni o‘z ichiga oladi.

*Ikki va undan ortiq farzand tug‘ilganda yoki tug‘ruq asoratli kechganda, ta’til davomiyligi ham tug‘ruqdan keyin 70 (yetmish) kalendar kunni tashkil etadi.

Tug‘ruq ta’tilini rasmiylashtirish uchun ayol ish beruvchiga, ya’ni kadrlar bo‘limiga mehnatga layoqatsizlik varaqasi va arizani taqdim etishi kerak.

Mehnatga layoqatsizlik varaqasi, ya’ni kasallik varaqasi olish uchun homilador ayol doimiy yoki vaqtincha ro‘yxatda turgan joydagi shahar oilaviy poliklinikasiga murojaat qilish kerak.

Mehnatga layoqatsizlik varaqasini olish.

U odatda homiladorlikning 30-haftasidan keyin doimiy yoki vaqtincha ro‘yxatdan o‘tgan joydagi oilaviy poliklinikada butun ta’til davriga (tug‘ruqqacha 70 kun + tug‘ruqdan keyin 70 kun) beriladi.

Buning uchun oilaviy poliklinikada almashtirish kartasini rasmiylashtirish va shundan so‘ng ish beruvchiga ariza bilan birga taqdim etilishi kerak bo‘lgan mehnatga layoqatsizlik varaqasini olish mumkin. So‘ngra, homiladorlik va tug‘ish ta’tilini berish to‘g‘risidagi buyruqning rasmiylashtirilishini kutish.

Homiladorlikning 36-37 haftasida akusher-ginekolog almashinuv kartasiga imzo chekadi. Almashinuv kartasi homiladorlikning 20 haftasidan keyin qo‘llarga beriladi. Ayirboshlash kartasi tug‘ruqxonada tug‘ruq vaqtida homilador ayolda bo‘lishi kerak.

Homiladorlik va tug‘ish nafaqasi miqdori oxirgi 12 oydagi o‘rtacha ish haqi asosida hisoblanadi. Nafaqa olish uchun ayol oxirgi 6 oy davomida uzluksiz ish stajiga ega bo‘lishi kerak. Agar ayol bir yildan kam ishlagan bo‘lsa, nafaqa miqdori o‘rtacha oylik ish haqining 75 foizini tashkil etishi mumkin.

Tug‘ruqxonaga borishdan oldin o‘zingiz bilan ID karta, nikoh tuzilganligi to‘g‘risidagi guvohnoma nusxasi, poliklinikadan almashtirish kartasi va boshqa kerakli narsalarni olishingiz kerak.

Bola tug‘ilishga qadar