Часто задаваемые вопросы

За выдачу квалификационного сертификата взимается плата в размере 1-кратной суммы базового расчета, за продление срока действия квалификационного сертификата-в размере 50 процентов от суммы базового расчета.

В сумме, не превышающей 4-кратного БРВ

Ежегодным трудовым отпуском является период времени, на который работник освобождается от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы, для отдыха и восстановления работоспособности, предоставляемый работнику ежегодно в течение рабочего года.

Право на ежегодный трудовой отпуск имеют все работники, в том числе работающие по совместительству.

Продолжительность ежегодного основного минимального трудового отпуска составляет двадцать один календарный день.

С учетом возраста и состояния здоровья ежегодный основной удлиненный отпуск предоставляется:

• лицам в возрасте до восемнадцати лет — тридцать календарных дней;
• работникам с инвалидностью I и II групп — тридцать календарных дней.

Работникам органов государственной власти и управления ежегодный основной удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью двадцать семь календарных дней, за исключением случаев, когда для отдельных категорий работников законодательством установлена более длительная продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных трудовых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период ежегодного трудового отпуска, при определении длительности трудовых отпусков не учитываются. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных трудовых отпусков, предоставляемых отдельным категориям работников, в случаях, предусмотренных законодательством, исчисляется в рабочих днях по календарю из расчета шестидневной рабочей недели.